Organisatorisk forandring
- Vi skaber rammer til omstrukturering og organisatorisk design og administrerer omorganiseringsprojekter.
- Vi forbereder målbilleder, foretager prioriteringsøvelser, etablerer værktøjer til opfølgning af målbilledet og skaber planer for gevinstrealisering. Vi gør alt sammen med kunden.
Forandring
- Vi lægger stor vægt på kommunikation og arbejder med interessentanalyser og kommunikationsplaner og strategier.
- Vi arbejder med kunder om forretningsudvikling, skaber kompetencerammer, arbejder med karriere modellering, roller og kompetenceprofiler med krav og overgangsroller.
- Vi skaber strategiske personaleplaner som værktøjer til planlægning og oversigt.
- Vi arbejder med rammer for individuel omstrukturering / udvikling og værktøjer til implementering af formaliteter omkring omstrukturering.
Ledelsesrådgivning
Vores rådgivere er selv erfarne ledere og tilbyder mentoring, ledelsesstøtte og lederudvikling.
Metode og værktøj
Vi baserer os på DIFI's discipliner og tjenester, men tilpasser rammer og værktøjer til vores kunders behov ud over selvproduktion, hvor det er nødvendigt og passende.
